【損害法人保険大阪】賃上げしても「給料安い」と憤る若者の何が問題？経営者と従業員との間にある「情報の非対称性」

賃上げしても「給料安い」と憤る若者の何が問題？経営者と従業員との間にある「情報の非対称性」

「優しく接していたら、成長できないと不安を持たれる」「成長を願って厳しくしたら、パワハラと言われる」ゆるくてもダメ、ブラックはもちろんダメな時代には、どのようなマネジメントが必要なのか。このたび、経営コンサルタントとして200社以上の経営者・マネジャーを支援した実績を持つ横山信弘氏が、部下を成長させつつ、良好な関係を保つ「ちょうどよいマネジメント」を解説した『若者に辞められると困るので、強く言えません:マネジャーの心の負担を減らす11のルール』を出版した。

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