SDGs取り組みを「働き方改革」から考えるセミナー

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SDGs取り組みを「働き方改革」から考えるセミナー

2015年9月に国連で採択されたSDGs(エス・ディー・ジーズ)は、急速に認知度が高まり、
大企業だけでなく中小企業においても取り組みが進められています。
SDGsは環境、社会の課題だけでなく、「人権・労働」も課題として含まれています。
また、SDGsは開発途上国のみでなく、先進国自ら取り組むべき課題を含んだユニバーサルな目標に変わりました。
本セミナーでは、企業のSDGs取り組みを社員の「働き方改革」の観点からお伝えします。

このような方におすすめ

今後も自社で経営を続けていきたい
対外的に企業イメージを向上させたい
SDGsと働き方改革の関係性を知りたい
自社が経営状態をチェックしたい

セミナーで学べるポイント

SDGsがなぜ必要となるのか
SDGsと働き方改革の関係性とは
長時間労働の見えないリスクと今後の健康経営の進め方

セミナー内容

本セミナーでは、急速に認知が広がっているSDGsについて、実際の企業の取り組みをご紹介するとともに、その有効性や取り組まないデメリットをお伝えします。また、企業にとって長時間労働がもたらす最大のリスクについて、第三者的な視点とともに解説いたします。さらに長時間労働が避けられないという企業も、長時間労働ではないけど、もっと労働環境を改善したいと考えている企業がこれから行うべきことや健康経営の進め方についても事例を交えてご説明いたします。

1.企業の各取り組みとSDGsとの関係

2.長時間労働のリスク

3.健康経営の進め方

（内容は一部変更となる可能性があります。）