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ご相談内容

運送業であるため、自動車保険や運送保険については注意して加入していたが、
労働契約法の改正や長時間労働による脳疾患など、従業員の怪我や業務災害について気になっている。

解決内容

運送業を営まれているため、運送中の事故については運送保険・自動車保険で確実に備えられていた。
ところが、近年運送業者の職員が荷物の積み下ろしに関連して事業所や相手先にて事故に遭う事案が増えている。
既存の保険の拡大解釈では対応できない事案も多くあるため、確実な補償が必要と見受けられた。
そこで、業務災害に備える保険として事業活動総合保険を提案。
加入している団体固有の割引を使えることから、同内容を補償できる
「業務災害補償プラン」も併せてご提示した。
ご希望は従業員の業務中のケガ、労災の上乗せ、使用者賠償など全般にわたっていたため、
また、労働契約法の改正に伴う企業の責任についても提案した内容でカバーすることができた。

相談企業概要

従業員数：100名〜
業種：運送業
コンサルティング内容：適正保険の付帯
ご相談のきっかけ：運送業者として自動車保険中心に加入していたが、従業員まわりの補償が気になった。

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