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ご相談内容

法人として健康経営優良法人の認定を受けたいが、なかなかうまくいかない。
以前は別のコンサルタントにも相談したが、取得まで至らなかった。

解決内容

介護事業を営んでいることもあり、
従業員の離職率が高めで流動的だというお悩みをお持ちだった。
法人としてはさまざまな施策で福利厚生や従業員への手厚い制度を設けているが、
それをうまく発信できていない状況だった。
以前に一度コンサルティングを受けたこともあるようだが、うまくいかなかったとのことで、
一旦、健康経営優良法人の認定を取得することを第一目標として、保険についてのアドバイスは後回しにした。
丁寧に経営者の方針をヒヤリングし、健康経営優良法人のエキスパートを派遣することで取得に貢献した。

相談企業概要

従業員数：100名〜
業種：介護業
コンサルティング内容：リスクマネジメント
ご相談のきっかけ：業種特有の懸念もあり、健康経営優良法人の認定を取得したい。

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